首页大河网讯 近日，中国光大银行郑州分行发布公告，开启2020年社会招聘工作。岗位涉及二级分行副行长、郑州同城支行行长、副行长等多个高级职位，报名截止时间为2020年9月30日。
资料显示，中国光大银行郑州分行是光大银行在河南设立的省级分行，该行成立于1999年，全省有45家营业网点，员工1300余人。在洛阳、许昌、焦作、南阳设有二级分行，驻马店分行即将开业。
相关资料：中国光大银行郑州分行2020年社会招聘信息（全文）
中国光大银行郑州分行简介
中国光大集团是经国务院批准设立的金融控股集团，具备综合金融、产融合作、陆港两地特色优势，在财富管理、资产管理、投资银行、环保、旅游、健康等六大战略业务领域具有较强竞争优势，2019年在美国《财富》杂志评选的世界500强中位列第289位。2019年2月，中国光大集团与河南省政府签订了《战略合作框架协议》：未来5年，中国光大集团在河南的投融资规模将由2500亿元发展到5000亿元，机构数量由63家发展到100家。
中国光大银行是中国光大集团的核心企业，成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，为上海和香港两地上市企业。截至2019年末，资产规模达4.73万亿元，在境内设立分支机构1200余家，机构网点辐射全国140余个中心城市，覆盖全部省级行政区域，在2020年“全球银行品牌价值500强排行榜”中位列第28位。
中国光大银行郑州分行成立于1999年，是光大银行在河南设立的省级分行，全省有45家营业网点，员工1300余人。在洛阳、许昌、焦作、南阳设有二级分行，驻马店分行即将开业。
中国光大银行郑州分行致力于做“优质企业的主流银行，困难企业的帮扶银行”，积极服务实体经济、支持民营企业、做好普惠金融，2019年工作获省政府通报表扬。2020年一季度，分行存贷款突破“双千亿”大关，增量、增速在省内全国性股份制商业银行均居第一，规模位居前三，经营效益大幅提升，资产质量优于同业平均水平。目前正处于较好的历史发展机遇期，未来努力打造“八大竞争优势”：综合金融服务竞争优势、高质量发展竞争优势、财富管理银行竞争优势、信贷高效审批竞争优势、产品创新竞争优势、优质企业合作竞争优势、新经济新产业合作竞争优势、线上金融服务竞争优势。中国光大集团在豫企业即将入驻郑东新区北龙湖金融岛新办公大楼—“光大中心”，中国光大银行郑州分行将携手光大证券、光大永明人寿、光大金控资产管理、光大兴陇信托、光大国际、光大控股、光大实业、青旅集团、中青旅控股、嘉事堂、光大科技、光大金瓯资产管理等集团其他成员企业，加强协作、资源共享，为河南经济高质量发展提供“一站式”综合金融服务。
招聘岗位
根据我行发展战略及业务需要，现面向社会公开招聘，岗位信息如下：
职位详情
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无问责约束，无不良从业记录；
（二）具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力，有较强的风险合规意识；
（三）大学本科及以上学历；
（四）符合银保监会关于银行保险机构员工履职回避的有关规定。
二、岗位职责及任职要求
（一）郑州同城支行行长/一级分行经营部室总经理
1.主要职责
贯彻执行总分行各项规章制度，负责本单位全面工作，负责组织本单位的市场拓展和客户开发工作，带领团队完成分行规定的经营目标，且个人业绩需达到分行规定标准。
2.任职要求
（1）从事金融工作5年（含）以上，任商业银行相应职级或下一级职务满2年；
（2）熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国际国内金融市场和行业情况，熟悉银行业务，具有较强的营销能力和经营管理能力；客户资源丰富、在原单位业绩突出者可优先考虑；
（3）原则上年龄不超过40周岁。
（二）二级分行副行长/郑州同城支行副行长/一级分行经营部室副总经理
1.主要职责
贯彻执行总分行各项规章制度，分管本单位市场拓展和客户开发工作，协助本单位负责人完成团队经营目标的同时，个人业绩需达到分行规定标准。
2.任职要求
（1）从事金融工作5年（含）以上，任商业银行相应职级或下一级职务满2年；
（2）熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国际国内金融市场和行业情况，熟悉银行业务，具有较强的营销能力和经营管理能力；客户资源丰富、在原单位业绩突出者可优先考虑；
（3）原则上年龄不超过40周岁。
（三）郑州同城支行/一级分行经营部室部门经理
1.主要职责
贯彻执行总分行各项规章制度。负责开拓市场，了解客户需求，为客户提供全方位金融服务，实现业务稳步发展，个人业绩需达到分行规定标准。
2.任职要求
（1）从事银行营销工作不得少于3年；
（2）零售部门经理应取得相应资质（AFP/CFP/CHFP/银行理财从业资格之一；基金从业资格）;
（3）原则上年龄不超过35周岁。
（四）对公/零售客户经理
1.主要职责
贯彻执行总分行各项规章制度，负责开拓市场，了解客户需求，为客户提供全方位金融服务，实现业务稳步发展，个人业绩需达到分行规定标准。
2.任职要求
（1）从事银行营销工作不得少于2年；
（2）零售客户经理应取得相应资质（AFP/CFP/CHFP/银行理财从业资格之一；基金从业资格）;
(3)原则上年龄不超过35周岁。
(五）私人银行客户经理
1.主要职责
通过了解私人银行客户需求，结合客户风险偏好和市场研究，为客户提供财富规划、专业资产配置、财富传承、顾问咨询、投融资服务等综合服务方案，不断提升所管理客户的总资产和综合贡献度。个人业绩需达到分行规定标准。
2.任职要求
（1）担任私行客户经理或者财富中心主任2年以上；
（2）需取得CFP/CPB等任一专业资质；
（3）原则上年龄不超过35周岁。
说明：对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。
招聘流程
一、简历投递
二、简历筛选
三、一对一面谈
四、录用程序
（具体环节及时间安排以实际通知为准）
应聘方式
请应聘者于2020年9月30日前将《应聘报名表》（扫码下载）发送至：zzrlbzz.cebbank.com。
经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，并按报名顺序组织一对一面试。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
联系电话：0371-65758581、18569936680魏女士
