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保险切忌裸奔 职场人年终奖保险攻略

来源:人民网    发表时间:2012-01-12 

  岁末将至,在展望新年到来的同时,职场中人也都期盼着能够收获丰厚的年终奖金。面对股市震荡,楼市调控,生活成本逐步加大,如何打理这笔来之不易的收入,并在通胀时让自己的年终奖发挥更有效力的作用,也成了近期大家最为关心的话题。

  保险专家提醒各位职场中人:职业的变动往往会带来个人或家庭风险环境的变化,不妨趁年底辞旧迎新之际,重新审视自己和家庭的保障计划。用年终奖购买适当的保险产品是一个不错的选择,既可为新年的新奋斗解除后顾之忧,亦为家庭风险构筑起保障的重要防线,兼具保障和收益的双重功能。

  职场新人:留一些年终奖给自己

  第一份工作,第一份年终奖,不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终“红包”。很多人会选择将年终奖的大部分孝敬父母,或想给父母购买一份保障。但来自中德安联人寿的保险专家则建议职场新人:年终奖最好酌情留下足够的一部分给自己计划一份保险保障。

  这是因为:年轻人初入职场,收入有限,虽然开始承担更多家庭责任,但并无任何应急资金,一旦不幸意外严重受伤或罹患疾病,在社保的基本保障范围之外,必然给父母造成高额的经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈,不如给自己规划一份保险保障,事实上,这也是给父母的一份保障和责任体现。

  通常,职场新人的年终奖约为一个月工资,保险专家建议,不妨用这3000至5000元购买一份中长期的重大疾病保险计划。每年缴费可以起到强制储蓄的作用,若不幸罹患重疾,可以有一份高额的应急资金,而健康满期则可以获得高额的满期金,建立一个自己的“小金库”。

  职场红人:涨身价同时别忘涨保障

  对于已步入职场多年的职场精英来说,经过了又一年的奋斗,或收获升职加薪,或年底跳槽换东家,谋取更好的职业发展。升职、加薪,从员工到管理者的转变或管理职能的不断扩大,职业生涯的每一步提升都意味着更多的职责和更大的挑战。

  保险专家提醒这些职场“红人”,要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响,是时候该重新评估现有保障计划,适时增补保障内容。

  据调查显示,目前职场“红人”普遍存在寿险保额不足的现象。寿险保额是在经济层面体现投保人的生命价值和对家庭的责任,举例来说,如果之前的寿险保额为50万元,在升职加薪之后,收入增长了30%,那么寿险保额也应同比增加30%至65万元,这样才能更好达到规避风险的作用。

  其实,增加寿险保额的方法有很多。如果已经购买了单纯的定期或终身寿险产品,可以在续交保费的时候申请提高15万元的保额;或者,也可以另外购买一份分红保险,兼顾理财。

  职场飞人:切忌保险“裸奔”

  新年新气象,不少人可能将迎来工作性质的大改变。他们可能一个月内有大半时间出差在外,他们可能早上在上海,中午到北京,晚上又到了深圳。这些职场“飞人”可能是从事销售、咨询、会展等职业,舟车劳顿不可避免,而年终奖也往往非常丰厚。

  保险专家建议:受工作性质影响,意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险,一份长期的、高保额的意外险和健康险是这些“飞人”必不可少的。

  但现实情况往往是,这些职场“飞人”忙得无暇顾及保障。为此,保险专家强调说,职场“奔波族”切忌保险“裸奔”。常年奔波操劳的这群人士,往往同时也是家庭的经济支柱,一旦发生意外,收入锐减,将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。

  对于职场“飞人”来说,首先要考虑的保险保障是“旅行意外险附加意外医疗保障”,全方位覆盖高频率出差的意外风险,如果选择在线投保,针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。其次,健康风险不可低估,建议这类职场人士不妨致电一家信誉度较高的保险公司,约一位保险代理人咨询并酌情选购一份健康保障计划。

  需要特别提醒职场中人的是,年底时,勿忘对保单做一次“年检”。即根据个人及家庭负债、收入情况的变动,从保障范围、保障额度、基础信息三方面着手,每年至少对个人及家庭保障作一次检查,以便让保障“与时俱进”、持续有效。(黄蕾)

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