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上海日企员工因劳资纠纷软禁10名日籍高管

来源:人民网    发表时间:2013-01-23 

上海日企员工因劳资纠纷软禁10名日籍高管

  抗议现场(图片来源:网络)

  上海日企员工因劳资纠纷软禁10名日籍高管

  抗议现场(图片来源:网络)

  上海神明电机有限公司18日发生劳资冲突,罢工员工占据工厂办公楼,不让10名日本管理人员以及中方管理人员离开,昨日在警方介入下他们才获得安全保证。

  中日合资企业上海神明电机有限公司位于闵行经济技术开发区,因企业投资人发生变化及企业规章制度修订,企业职工要求解除劳动合同而集体罢工,并将企业高层管理人员包括10名日本人围堵在办公室内。闵行区领导会同闵行经济技术开发区及区人保局,总工会,公安分局等部门积极开展工作,目前被围堵的日本籍管理人员人身安全已得到保障。

  另据汉网1月21日转载文章《上海一日企发生劳资纠纷10名日本人遭工人软禁》报道,千名员工抗议厂方的“霸王条款”,将包含10名日籍高层在内的18名厂方管理人员,“软禁”于厂房,直到19日夜间11时30分,才由警方冲入救出。

  据报道,位于上海闵行区的一间日资工厂神明电机18日发生大规模劳资纠纷。千名员工抗议厂方的“霸王条款”,将包含10名日籍高层在内的18名厂方管理人员,“软禁”于厂房,直到19日夜间11时30分,才由警方冲入救出。

  目前,该事件已得到初步处置,厂内聚集的员工已散去,工会、劳动部门正介入协调劳资纠纷。

  据悉,此次纠纷的导火索是资方要求员工签署“49条新员工守则”,例如迟到一次,需罚款50元人民币;迟两次,则须记过,并罚100元。对于每月收入不足2,000的工人而言,罚款金额几乎等于一天的薪金。

  18日上午起,逾1000名神明电机有限公司员工因不满新员工守则,停工并围堵公司办公楼,导致包括10名日本籍、8名中国籍高管无法离开, 其中包括工厂负责人田村英昭。期间,一名中国高层人员高血压发作,一度失去意识。19日深夜,由于部分员工始终不愿撤离,警方采取措施开展疏导,并进入办公楼将被围堵人员带离。

  目击者称,约有400名警察闯入厂房,救出被“软禁”的18名高层,所幸各人安全无虞。知情者透露,当晚有4名工人被警方带走,在厂员工亦全部被清理出厂。

  公开数据显示,上海神明电机原本是中日合资,主要生产电磁线圈、微型开关等电子产品,雇佣工人约千余人,其中大部分为女性。日方于前年收购中资伙伴股份后,引入新规。

  不过,也有自称为该厂员工的博友们在微博上表示,尽管神明电机仍然由日本籍高层管理,但事实上去年已被一家中资机构收购,现员工被迫重签劳动合同,并面临工龄清零的风险,也是“软禁”事件的导火索之一。据他们透露,20日几百名员工仍然聚集在工厂门口,但资方通知的开会时间一拖再拖,“今天说早上10点开会,结果老板又没出现,改成明天下午3点开会了,明日复明日,明日何其多!”

  最新消息称,神明电机将于今、明两日停工,由工会、劳动部门介入协调劳资纠纷。今日下午,政府、资方和员工将共同参加一个沟通、协调会议,并要求公司管理层认真考虑员工的合理诉求;同时引导员工依法、理性维权。

  昨日,记者分别致电上海市新闻办、上海市公安局、上海市人力资源社会保障局相关发言人,但上述机构均未对“软禁”事件发表任何评论。上海政府官方微博“上海发布”、上海市公安局官方微博“警民直通车”等,亦未提及此事。而神明电机资方,同样未就此事公开发言。

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责任编辑:闫琦(实习生)
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