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南召农信联社多措并举创建学习型机关

来源:大河网金融频道    发表时间:2013-01-16 20:39:33 

  为切实增强机关干部员工的理论修养和综合素质,提高机关服务基层水平,南召联社结合社情,不断拓宽思路,创新管理方式,践行合规理念,多措并举打造学习型机关,为各项业务的快速稳健发展奠定了坚实的基础。

  一是明确学习内容。围绕提高政治素质,提高业务素质,提高法律素质,提高科技素质,突出抓好学理论、学政策、学合规、学业务、学法律、学经济、学科技。同时注重各部室特点,提高学习实效,结合各部室业务特点,研学本条线业务知识,精炼本部门业务实用技能,提高部室的工作能力和服务水平。

  二是健全学习制度。每月15日为规定学习时间,班子成员带头学习,机关各科室采取集体学习与个人自学相结合的方式开展学习。重点围绕时事政策、党风廉政建设、创先争优、合规建设、三大工程等专题,召开学习讨论会,并根据省联社有关会议精神,深入开展研讨交流,充分发挥领导干部率先垂范作用,营造浓厚的学习氛围。

  三是强化学习措施。建立健全学习考勤考核机制,每季度对政治理论、业务知识等学习情况进行一次考核,并对学习、考核情况进行检查通报,进而激发机关员工的学习热情,促使学习成为一种自觉行动,成为一种生活状态,成为一种团队文化。

  四是提高学习效果。通过各种学习制度的建立和约束,使建设学习型机关成为一项长效机制,在干部职工中形成“爱学习,勤思考,会应用,能总结”的良好风气,进一步提升机关干部员工的整体素质,提高机关服务基层的效率与质量。(尹伟 彭硕 张君)

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责任编辑:朱丽文

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