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兴业银行再获上海证券交易所2012年度董事会奖

来源:今日早报    发表时间:2012-12-26 

  近日,由上海证券交易所和中国上市公司协会主办,国务院国资委和经济合作与发展组织(OECD)共同支持的“第十一届中国公司治理论坛”在上海举行。10家上市公司荣获2012年度“董事会奖”,其中兴业银行继2011年度获评“董事会奖”后,今年再次获评此奖项,兴业银行董事长高建平出席论坛代表该行领奖,并应邀发表了以“股东回报与公司治理”为主题的演讲。

  上海证券交易所公司治理专家委员会给予兴业银行的获奖理由是:“在获评2011年度“董事会奖”基础上,兴业银行董事会继续深化公司治理建设,深入践行可持续发展的治理理念,营造科学决策、民主决策的良好氛围,健全公司治理传导和调研检查机制,培育有兴业特色的家园文化。”兴业银行再次荣获“董事会奖”,进一步表明了证券市场监管机构对该行公司治理建设的充分肯定,标志着兴业银行公司治理已达到国内先进水平。

  高建平在演讲中指出,良好的股东回报首先来自于经营业绩的可持续。经营业绩可持续的关键,一是在于商业模式可持续,二是在于体制、机制的保障。在打造可持续的商业模式方面,兴业银行这些年来一直积极倡导“可持续发展”的经营理念,努力探索创新可持续的商业模式,突出体现在“一点一线”上:“一点”,即绿色金融创新;“一线”,即银银合作创新。更重要的是,通过这一“点”一“线”的示范、带动,该行在供应链金融、现金管理、投资银行、财富管理、资产管理等新兴业务领域,也在积极探索、创新,逐步形成有自身特色的经营模式。在体制、机制保障方面,高建平强调其核心是公司治理的完善,特别是董事会治理的科学、有效。这些年来,兴业银行公司治理目标从“股东利益至上”到“兼顾相关者利益”,再到“充分考虑多元利益主体诉求”,治理理念不断升华,治理实践更加科学、有效:注重优化董事会成员结构,不断提高董事们的专业履职能力,开阔董事们参与决策的宏观视野、战略视野和国际视野;注重营造科学决策、民主决策的良好氛围;注重建立健全公司治理的传导机制;高度重视投资者关系工作;努力营造有兴业特色的家园文化。

  正是得益于上述商业模式的大胆创新和公司治理的持续完善,该行公开上市五年多来,在综合实力、战略进程、经营转型和市场地位等方面都实现了重大突破,初步建成涵盖银行、信托、租赁等多元业务领域的主流银行集团,并跻身全国银行十强、全球银行百强。反映在业务规模上,资产总额从2007年初的6000多亿元增长到今年三季度末的近3万亿元,增长了3.8倍;股东权益从162亿元增长到1379亿元,增长了7.5倍。反映在经营效益上,五年多来累计实现税前利润1349亿元、税后利润1036亿元,今年前三季度的净利润比上市前的2006年全年增长了6倍。反映在资产质量上,不良贷款比率从2007年初的1.53%降到今年三季度末的0.45%,同时拨备覆盖率从126%提高到431%。反映在员工队伍上,全行在职员工人数从2007年初的1万名增长到今年三季度末的3.8万名,五年来创造了近2.8万个新岗位。

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责任编辑:吴华丹
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