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4月26日，双汇大厦二楼多功能厅座无虚席，2017年双汇人本管理会议隆重举行，对企业2016年度人本管理工作进行总结表彰。双汇发展总裁游牧、企业高管、员工代表等近1000人参加会议。
会上，双汇发展副总裁刘清德首先对企业2016年度人本管理工作进行总结报告，并宣读双汇2016年度“劳动关系和谐企业奖”和“名师名徒奖”表彰决定。
随后，公司领导为获奖单位和个人颁发奖牌和证书。武汉双汇、德州双汇、农牧事业部等获奖单位负责人先后分享了人本管理典型案例，交流人本管理经验。
双汇发展总裁游牧总结指出，企业人本管理工作要坚持三个“不变”：升级人本管理，打造企业基层管理软实力的战略不变；持续流程创新，降低员工劳动强度、改善工作环境的做法不变；改善生活设施软硬件，让员工在企业发展中得到更高收入、享受更好生活、创造和谐劳动关系的方向不变。
员工是企业生存与发展的宝贵财富，双汇坚持“以人为本”的管理理念，持续推进“关心员工生活、关爱员工生命、关注员工尊严、关切员工发展”的人本管理，通过强化员工基本权益保护、加强员工素质培养和职业规划等举措，努力为员工营造一个安全、健康、可持续的工作环境，确保员工与企业共同成长、共同壮大、共享成果。