怎样才能年薪百万?看看他们是如何做到的

2017年03月24日00:00

来源:网络综合整理

  俗话说,“不想当将军的士兵不是好士兵”,有梦想从来都不是一件丢人的事情。

  你是否也曾梦想过自己年薪百万后的日子将会如何精彩?比如,坐飞机只选头等舱;住酒店只住五星级;在一线城市买房只选大户型;来场说走就走的环游世界旅行。。。。。。

  你想象中的这些美好,真的是百万年薪的人的真实状态吗?不一定哦。

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  年薪百万的TA们有多神秘、高大上?

  听TA们说:

  百万年薪扣税能扣20几万,一辆GLA就这样没了,也只能拿着工资单、税单各种唏嘘;

  家里有3辆车,光养车费用一年十多万;

  每次快到换季的时候,会趁着在欧美期间,逛一下奥特莱斯买打折的巴宝莉、纪梵希、古驰等,鞋子差不多就菲拉格慕、杰尼亚一类的。一次买齐花个七八万太正常;

  说换车也就换了,基本价位在50~70万,但多数不会刻意开的太高端,怕抢了老板的风头;

  让老婆去美国花25万生了个孩子;

  孩子读国际学校,一年学费最少30万,每年出国参加夏令营10万开支;

  一家三口报高端欧洲团从不看价钱;

  五百多万的房子可以一次性付款,没有按揭的压力;

  家里孩子用的东西全部德国进口;

  不论多忙,也要抽时间健身,他们认为生病很浪费时间;

  尝遍各地米其林三星,想吃什么吃什么,从不在乎价钱;

  坐飞机一定选择头等舱或者商务舱,住五星级行政套房;

  很少自己开车,出门基本靠豪华型专车,不看价钱;

  老婆爱工作不工作,最好在家当全职太太;

  游戏充值时,总是选择金额最大的一栏;

  注重养生,去超市买菜,只选择有机类果蔬,不看价钱;

  每年的家庭旅游花费约20万左右;

  投资多房产、股票,被动收入可观;

  政策放开了,毫不犹豫生二胎,反正养得起;

  他们中90%年龄在35岁以上,25~35岁之间的占少数。

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  年薪百万,有时也很苦逼

  其实,年薪百万离真正的财务自由还差的很远。

  举个例子,一级财务自由是买菜不看价,二级财务自由是商场购物不看价,三级财务自由是买房不看价,四级财务自由是买公司不看价。

  对照以上的标准,年薪百万顶多达到二级财务自由。说起来的百万年薪,其实到手也只是70万出头而已。

  你想啊,收入高,生活质量肯定也高,衣食住行的开销都会比较大。

  多数年入百万及以上的家庭都已步入中年,上有老要养,给老人准备养老金;下有小要育,为孩子准备教育金。一年下来,家庭总支出基本在50、60万,根本达不到花钱无所顾忌的状态。这也是多数百万年薪的人都普遍有危机感的最大原因,因为一旦工作出现闪失,那么家庭财务立刻会陷入困局。

  他们也背着房贷、车贷。

  说到,百万年薪的人,人们总是觉得,他们活的很滋润。好像钱多的用不完,但那是你觉得,他们虽然买东西不看价钱,出国旅游不用预算,五星级豪华酒店随便选……

  但遇上大的消费,比如,想拥有一线城市的学区房、美规版X5,他们照样得咬牙做决定,也得还房贷、车贷。而且,买贵的车,意味着更贵的养车费,保险1万5起价,买个大排量的,车船税好几千,保养、维修、加油,一年几万块的成本,他们也做不到连眼都不眨一下。

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  风光无限的背后,他们是什么样?

  经常出差、加班,一、二周不着家也是常事,落下一身毛病;

  24小时随传随到,工作中精神多处于高度紧张状态;

  晚上11点还在等客户,睡眠时间严重不足;

  为了项目进程,加班是常事,法定节假日休息?是一种奢侈;

  每天都是上午见客户,中午喝酒,下午见客户,晚上喝酒;

  为了写一个策划方案,废寝忘食;

  曾在一天里飞三个城市;

  一年内攒出超过两个月的加班调休假期;

  说实话,你能做得到这样吗?

  如果可以,那么你应该离年薪百万不远了,加油吧。

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  成为百万年薪有秘诀吗?

  1、选对行业很重要。

  有人说,想达到年薪百万,天赋占20%,努力占30%,运气占50%。这里的“运气”可以理解为你选对了行业。

  因为年薪百万的人,多集中在IT、金融、文化、娱乐行业。

  想提高自己晋级到年薪百万行列的可能性,你就要有意识多往这些行业靠近,毕竟,如果你想靠要搞科研,达到年薪百万,有点不现实,也许你要忙活一辈子,可见选对行业多么重要。

  但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例,大家潜意识认为,基金经理平均年薪约在300万左右,但事实上,这只是发生在规模排名前20名的基金公司,能拿到300年薪的人连20%都不到。

  事实上,约60%的基金经理税前收入在60万以下,金融行业里面最顶尖的基金经理,平均年薪才仅仅80万,全国范围内也才几百个有这种水平。

  天赋、努力、运气,你都有的话,年薪百万或许只是时间早晚而已。

  2、年薪百万急不得,摆正心态。

  如果你混迹于金融圈、IT互联网圈,那么你会觉得,年薪百万算什么?身边好多人都是。

  好多人喜欢拿华为举例,公司年入500万的达千人,因此,好多人误认为年薪百万很容易。但你是否想过,自己要多优秀才能进入华为?进去以后,要混到什么等级才能达到年薪百万吗?

  你可能不知道,调查显示,35岁前能达到年薪百万的概率,比猝死还低。

  想达到年薪百万,需要年龄、能力、资历、经验的多重积累,而这些都需要时间来完成,缺一不可。

  所以,想百万年薪千万急不得。

  3、一定要够努力。

  上进不是一件坏事,但要清楚的知道,牛人成功的道路不可复制,但是牛人的奋斗精神和套路你可尽情模仿,举一反三。所以,你可以将自己最佩服的前辈当作楷模,多观察、多学习,可以避免走弯路,越早进入奋斗状态,代表越快速度的升迁,也就表示你能够更早挣得百万年薪,

  4、人脉越广越容易成功。

  总会有人成功比你我容易的多。为什么,人家有人脉。任正非、王思聪、王石、王健林,都是靠人脉和机遇,赢在了起跑线,比普通人起码少奋斗十年。

  如果你这方面有所欠缺,那么也不要灰心,你可以做好比人家晚十年达到百万年薪的准备。

  5、普遍有危机感。

  凡是靠工资提高自身资产规模的都是穷人,无论你月薪多少。因为,多数人的生活品质是和自身收入相匹配的,一旦在工作上有所怠慢,还拿什么来维持你的高水平生活状态呢?

  达到百万年薪的人深知这一点,所以他们会尽可能的增加被动收入。比如,投资房产和股票。

  6、你有不可替代性。

  物以稀为贵,工作也一样,你的工作越具有不可替代性,你的薪酬就越高。

  为什么一个公司的CEO拿最高的工资,正因为他的不可替代。比如,每个公司都会有一些关键岗位,管理上的、技术上的,他们肩负重任,承载着一个公司发展命脉。

  他们有着多年行业工作经验,能带新人,能解决常规的、高端的技术难题。

  对照以上几点,你可以寻思一下,到底是哪些因素阻碍了你的百万年薪之路?

  小结

  一个新人想要“熬”成资深高管,平均需要历经18 年的时间!

  说句让人泄气的话,世界上大多数人是很平凡的,只有不到1%的人能取得相对成功。而他们除了拥有过人的才华,更加拥有过人的勤奋与拼劲。平均每天睡眠时间不够四小时。也许你熟睡的时候,他们还在收、回邮件,但他们却能做到早上八点之前出现在办公室。

  对于这样的人,拿百万年薪,除了服气,还说什么?

  提示

  想成为年薪百万的人,要先找到你热爱并且擅长的事业,见识那些顶尖的人和他们的生活方式,认清了自己的未来,剩下的事情就是把这些一一实现了。

编辑:申久燕