首页大河网讯 为了让支行新员工更快地了解、熟悉行内业务，更好地适应工作，中原银行兰考支行采取以老带新、组织学习等多种方法为新员工传授知识。一方面，可以使老员工分享自己工作中的点滴经验，以及自己工作生活中的得失，提醒新员工应该注意的事项，耐心解答新员工提出的各种问题；另一方面，可以带领新员工入村入户，亲身实践，促进他们快速融入新环境、适应新工作。（吴华丹 单峥）
2017年11月17日12:14
来源：大河网
大河网讯 为了让支行新员工更快地了解、熟悉行内业务，更好地适应工作，中原银行兰考支行采取以老带新、组织学习等多种方法为新员工传授知识。一方面，可以使老员工分享自己工作中的点滴经验，以及自己工作生活中的得失，提醒新员工应该注意的事项，耐心解答新员工提出的各种问题；另一方面，可以带领新员工入村入户，亲身实践，促进他们快速融入新环境、适应新工作。（吴华丹 单峥）
编辑：申久燕 审核 ：姜秋霞