首页大河网讯 “迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力把全辖700个基层党支部打造成坚强堡垒，发挥好1.5万名党员的先锋模范作用。”
党的十九大刚一闭幕，中国工商银行河南省分行党委就召开党委（扩大)会议，对宣传贯彻落实党的十九大精神作出部署。该行党委书记、行长许杰在讲话中要求，要以学习贯彻十九大精神为动力，全面加强党委自身建设、基层党组织建设和党员队伍建设，确保十九大精神、党中央和总行党委各项决策部署在河南分行落地生根、开花结果。
党旗红，人心齐，士气昂，事业兴。近年来，工行河南分行坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，注重全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为实现业务经营新跨越、打造客户满意的优秀分行提供了坚强的思想、政治和组织保证。该行2016年实现拨备前利润108.19亿元，同比增幅5.04%，高于全国工行系统平均水平6.26个百分点；实现净利润54.94亿元，在全国工行一级分行中排名第8；行长综合经营绩效考评排第10位，比上年提升3个位次。截至2017年10月末，实现拨备前利润102.49亿元，同比增幅6.93%，总量在全国工行一级分行中排名第9；实现净利润47.68亿元，总量排第11位。服务工作步入全国工行系统先进行列，被工总行授予“服务管理十佳机构”称号，连续多年获得河南地区“客户首选银行”、“最受信赖银行”、“最佳服务银行”、“最佳金融创新银行”、“最佳支持中小企业银行”等荣誉，连续四年获得河南省行风政风评议、责任目标考核优秀单位和金融业第一名。
党的一切工作到基层
基层支行和网点是银行的根基，基层党组织是银行最前沿的“战斗堡垒”。从组织落实抓起，让党的一切工作覆盖基层，是工行河南分行近年来着力推进的党建重点工程之一。
该行党委组织部的同志介绍说，在党的组织建设上，分行党委提出了“党支部建在网点上、党小组建在部门里、‘对子’结到员工中”的硬性要求，坚持基层党组织与各级机构改革同步规划、同步设置、同步调整和同步运转，确保实现党组织设置“无死角”，党员分布“无空白”。目前省分行本部和所辖的773个分支机构，共建立党总支53个、党支部655个，基层党组织数量比2016年增加了206个；党小组设置数量1110个，其中2017年新设置373个；党员与群众结成的帮扶对子有6542对。同时，在离退休人员中设立党总支3个、党支部188个，其中独立设置40个、与在职党员合编148个，设立党小组239个，保证了离退休人员”离岗不离党“。
组织落实为党的活动开展奠定了基础。近两年来，该行多形式、多层次地举办党建专题培训98期，培训党员5741人次，其中对一级支行党支部书记开展了党建工作专题轮训，对所有省行管理的干部开展了十八届六中全会专题培训，按照建设服务型党组织要求持续开展了“三亮三比三抓三评”、“三优一先”评选表彰和创先争优活动，共设立党员责任区430个、党员示范岗875个、党员志愿者服务攻坚队580个。
“三会一课”、民主生活会、党员评议、党务公开……记者走进工行河南分行的许多基层支行和网点，明显地感觉到党内活动正在秉承着经常化、规范化的原则，纳入了整体经营管理的轨道。重视入党积极分子的教育培养，注重补充新鲜血液，每年都吸收预备党员，不断壮大党员队伍，持续深化“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，有效发挥党员的模范带头作用……一大批优秀基层党组织、优秀党员干部、先进单位及个人在砥砺奋进的实践中应运而生——
省行营业部郑花路支行、铁路支行，安阳林州支行，开封兰考支行等一批基层党组织荣获总行先进基层党组织称号；19家单位获得省级以上文明单位荣誉，其中省行营业部、平顶山分行荣获“全国文明单位”称号。
安阳分行北大街支行高级业务经理杨金花，参加工作37年来一直在基层一线全心全意为客户服务，“杨金花工作室”服务品质誉满豫北，全国“五一劳动奖章”、“全国劳动模范”的殊荣，凸显出工行服务品牌的示范效应。
李丽，焦作分行一名基层离退休工作服务人员、老干部党支部支委成员，在老龄事业的岗位上做出突出贡献，2016年被中组部评为全国老干部工作先进工作者，作为金融系统唯一代表参加全国表彰大会，受到中央领导同志亲切接见。
郑州行政区支行理财经理朱红梅，面对抢劫银行歹徒的炸药包，冒着生命危险成功保卫银行财产，荣立工总行授予的“一等功”，并通过近20年的辛勤工作，铸就了“朱红梅理财工作室”金字招牌，获得总行“感动工行十大人物”、“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号。
2016年，该行召开“唱响主旋律、提升竞争力”经验交流大会，表彰了7大业务板块一批先进团队和100名先进个人，其中基层党员占大多数；在庆祝建党95周年之际，又对28个先进基层党组织、116名优秀共产党员、10名优秀党委（总支、支部）书记以及20名优秀党务工作者进行通报表彰。近年来，该行还通过组织评选分行“身边的感动人物”、“四德模范”、“最美女职工”、“孝德之星”、“大行工匠”，并运用网讯、微信、融e联多渠道引导员工讲好身边故事、发现身边感动、学习身边典型，将基层党建活动搞得丰富多彩，使基层党组织有名有实，不断增强凝聚力和战斗力，真正成为能够带领全体员工团结奋斗、争优创先的核心。
构建党建工作长效机制
为了落实“党领导一切”的根本原则，开创党建工作与业务发展相互贯穿、融合共进的新局面，工行河南分行着力打造党建工作长效机制，相继制定出台了一系列制度规定，有效地促进了党建工作规范化、制度化、常态化。
建立健全党建工作责任制。该行制定《党建工作主体责任清单》，对各级党组织的思想建设责任、组织建设责任、选人用人责任、作风建设责任、反腐倡廉责任、制度建设责任、组织领导责任做出了明确规定。特别要求做到党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核；党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党委其他班子成员要切实履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内党建工作；纪委书记要坚持原则、敢于担当，切实抓好监督执纪问责工作。通过建立责任制，使各级党组织、领导干部以及各个层面上的管理者明确党建职责，自觉做到“在其位，知其责、谋其政、尽其能”，把党建工作抓到实处。
完善党建工作考核评价机制。该行出台《党建工作责任制量化考核评价办法》，树立党建政绩导向，像考核业务绩效那样对党建工作进行考评奖惩。考核指标主要分为五项，包括履行党建工作主体责任、基层党组织建设、干部队伍建设、党员队伍教育管理和综合评议，采取自评与抽评、定量与定性、现场与非现场、指标评价与民主测评相结合的方式进行进行打分，总分为100分，成绩或问题突出的可在标准分基础上予以加分或扣分。最终考评得分由高到低排列名次，分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级在一定范围通报。党建工作责任考核结果作为各单位一把手与分管领导在选拔任用、职务升降、工资等级和档次晋升时的重要依据，并与单位评先挂钩。考评机制杠杆有效撬动了各级抓党建的使命感、责任感和积极性，矫正了把党建当“虚功”，不认真、搞形式、走过场的不良现象，促进了党建工作的落实。
构建齐抓共管联动融合机制。该行努力构建上下齐动、左右互动、整体推动的“三联动”工作机制，不断提升党建工作科学化水平。“上下齐动”是联动机制的关键和前提。通过省分行党委的统一领导和统筹协调，在全系统各级党组织形成统一行动和上下联动，确保全辖各级党组织与党中央、工总行党委始终保持同心同向、步调一致，做到党令政令畅通无阻，提高党建工作效率。“左右互动”是联动机制的基础和保障。针对系统内基层党组织条块结合、分级分层管理、社会关联度大等特点，为了把党建工作覆盖到各条业务条线、经营管理的各个环节，该行在业务部门之间、党政工团之间建立起互助联动机制，以党建工作联席会议制度为纽带，形成齐抓共管的合力，较好地解决了党建横向不到边和发展不平衡的问题。“整体推动”是联动机制的最终目标和方向。在上下齐动、左右互动的基础上，积极构建一级做给一级看、一级带着一级干的工作机制，努力营造党建工作与业务发展相互贯穿、融合共进的新格局，以推动全面建设上质量、上水平。
健全党员学习教育和宣传机制。该行研究制定了《关于进一步加强省行党委班子建设的意见》、《关于进一步加强党的基层组织建设的意见》，要求在首先抓好党委中心组学习的基础上，各级党组织要围绕学习型组织建设和“两学一做”学习教育常态化制度化，结合业务培训制定实施党员教育培训计划，重点做实“三项教育”：一是做实阵地教育。在物理空间上，建立“党员责任区”、“党员之家”、“党员电教室”、“党员活动之窗”等，搞好阵地教育，使党员活动有场所，增强对组织的归属感。二是做实岗位教育。立足各个党员不同的岗位，通过开展“三亮三比三抓三评”，设置流动党员示范岗、示范窗口，组织党员营销攻坚队等活动，让党员自我约束、自我教育、自我激励、自我提高，也让员工进行监督，切实发挥先锋模范作用。三是做实网络教育。通过利用网络大学，建立微信群、融e联群、党员微课堂等方式，传导党建知识，潜移默化进行宣传引导。同时，建全学习培训考核管理制度，促进党员自我约束、自我完善、自我提高，争做合格党员。各基层党支部围绕业务经营和中心工作，积极开展创建先进党支部、争做优秀共产党员和优秀党务工作者活动，树立宣扬先进典型，激励党员立足岗位创先争优、建功立业，在全辖形成了积极向上、追求卓越的良好氛围。
建立党风廉政警示问责机制。按照《中国共产党党内监督条例》规定，该行加强对党员特别是党员领导干部的监督，支部委员会要接受上级党组织和全体党员的监督，对党员出现的苗头性问题或不良表现，做到早发现、早提醒，及时进行诫免谈话，加强批评教育，督促其主动改正。对违反党的纪律的党员，按照《中国共产党纪律处分条例》进行严肃处理。该行制定出台了《河南省分行管理干部履职考评办法》《河南省分行推进管理人员能上能下若干细则》，将党风廉政警示问责与干部任免进退挂起钩来，使违纪者真正感到切肤之痛，使广大党员真正受到警示教育，从而提高党纪的执行力与震慑力。
以上五项工作机制的初步构建，对于推进河南分行党建工作规范化、制度化、常态化，起到了非常积极有效的作用。省分行党委成员从严律己、以上率下，带头改进作风，每个人都确定了党建工作联系点，落实每季度集中调研制度，深入基层开展党建联系工作，督促指导加强基层党建工作。党委书记、行长许杰近年来十几次到联系点开封分行和兰考支行调研座谈，与一线干部员工共商发展大计，实地帮助解决困难。在他的悉心指导和基层干部员工的艰苦努力下，兰考支行由后进行一跃而为先进行，先后获得“中国银行业最佳社会责任特殊贡献网点奖”、工总行精神文明建设工作先进单位、优质服务五星级网点、工总行先进党支部、开封市银行业“优质服务五星级网点”等荣誉，支行党支部书记、行长孟晓东荣获“中国银行业最佳社会责任特殊贡献个人奖”，还光荣当选党的十九大代表。在省分行党委成员的带动下，该行227名副处级以上领导干部对所有一级支行都建立了联系帮扶关系，每季度围绕一个主题，进行集中帮扶督导，已累计为基层解决各类突出问题850多个，较好地打通了上级精神落地的“最后一公里”。五大工作机制让党建工作由“软指标”变为了“硬约束”，全辖各级党组织的书记和党员干部担当党建主体责任意识普遍增强，“三会一课”等十项组织生活制度在基层得到进一步落实，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得越来越明显，“从严治党、从严治行”的方针已经形成共识和高压态势。该行为所有一、二级支行派驻了280名内控监察员，延伸了管理半径，强化了前沿控制。近两年来，在大张旗鼓表彰奖励优秀党员、先进员工的同时，加大对违章违纪的人和事的查处力度，对6个方面、21个典型违纪违规问题进行了严肃处理，对10名省行管理干部作了诫提醒谈话，有4名省行管理干部被确定为“基本称职”，并对一名两个年度“基本称职”的干部采取了组织措施，在全辖产生了较好的鞭策警示效应。
朝着党旗指引的方向阔步前进
不忘初心，方得始终。党建领航，百业俱兴。
回望几年来抓党建促转型争发展所走过的路程和取得的成果，工行河南分行的一位基层党员深有感慨地对记者说：“作为一家从事金融经营的国有企业，我们工行从来没有像现在这样重视讲政治、重视党建的领航作用。实践证明，这条路走得对。一切金融活动都是人的行为，只有坚持不懈地为人补精神‘钙’、筑心灵‘魂’、拧紧思想‘总开关’，我们的金融业务才能沿着正确方向稳健发展。”
这位党员的话说出了工行河南分行1.5万名党员的共同感受。
河南是“焦裕禄精神”、“红旗渠精神”的发源地，河南工行人争做“焦裕禄精神”、“红旗渠精神”的新时代传人。在党建工作中，他们把习近平系列讲话精神与本土红色文化教材有机结合起来，通过一轮一轮固本培元、补钙壮骨，灵魂得到了深刻洗礼，党性觉悟不断提高，理想信念更加坚定，“四个意识”进一步增强。
知之愈深，信之愈笃，行之愈实。
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进工作的根本遵循，沿着党旗指引的方向奋勇前进——步履铿锵的中原工行人，奋力书写改革发展新篇章。
党教导金融必须回归本源，以支持实体经济为出发点和落脚点，同时要防范系统性金融风险。党的十八大以来五年间，工行河南省分行遵照党的指示，坚持服务实体经济本源，坚持防范化解金融风险，坚持有序推进金融改革，实现了金融与实体经济的协同发展和良性互动。截至2017年9月末，各项存款余额从2012年的3148亿元增加到5531亿元，增长45.7%；各项贷款余额从2012年的1906亿元增加到4302亿元，增幅达1.25倍；拨备前利润增长50%，净利润增长10.17%，中间业务收入增长56%。该行综合经营绩效考评2016年位列系统内第10位，创历史最好水平；今年前9个月均列第10位；不良贷款率为1.5%，低于系统平均和可比同业。
党中央号召全党动员坚决打赢脱贫攻坚战，近年来，工行河南省分行把积极落实中央、省委省政府关于金融扶贫工作的部署要求，作为国有大型银行义不容辞的社会责任和政治任务，在金融扶贫的机制建设、信贷投放、普惠金融、驻村帮扶、电商扶贫等方面积极主动作为，不断探索金融扶贫的新途径、新思路，发挥金融对促进河南贫困地区群众脱贫致富、促进区域经济可持续发展的作用。他们在省行及各二级分行均成立了由一把手为组长的金融扶贫领导工作小组，负责各项扶贫措施在辖内落地生根。确定了“因地制宜、精准扶贫”基本原则，重点加大对全省26个集中连片特殊困难县、12个国家级扶贫开发重点县和15个省定扶贫开发工作重点县的金融扶贫支持力度。截至2017年10月末，该行各项贷款余额4102.2亿元，较年初增加399.29亿元，高于全国工行平均水平2.96个百分点。其中，小企业贷款余额530.04亿元，客户总量近2万户；精准扶贫贷款累放超百亿元，惠及全省建档立卡贫困人口10883人。该行还选派229名优秀干部直接参与定点扶贫工作，深入全省93个贫困村开展驻村精准扶贫工作。截至目前，累计直接投入500多万元专项费用，帮助所驻村解决了一批基础设施建设、养殖种植、村小学及幼儿园建设、电网改造等方面的实际困难。
金风玉露，菊黄桂香。秋色斑斓的绿城（郑州别称），迎来了又一个果实累累的丰收季节。正在深入学习贯彻党的十九大精神的工行河南分行党委成员和全体员工，心头涌动着火一样的激情，浑身充溢着奋发进取、再创佳绩的劲头。
他们深知，党建未有穷期，奋斗永无止境，党建引领发展永远在路上。
使命呼唤担当，梦想照亮未来。持之以恒地推进党的建设，为加快实现创建区域一流商业银行目标提供坚强政治保证，意气风发的河南工行人，高擎党旗从新的历史起点再出发，决心在新征程上谱写更加精彩的华章。（范保成 王晨）