首页河南商报记者 陈薇
7月4日，安阳钢铁的董秘吃了上交所的”通报批评“，原因是没有主动核查股价异常波动。不到半个月前，莲花健康的董秘也吃了一次”通报批评“。
由于通报批评的三年之内超过三次，交易所将会吊销其从业资格证，莲花健康的董秘因此从董秘岗位”罚下“。
安阳钢铁董秘刚上任就遭通报批评
原本是提振士气的一则公司微信推动，却让安阳钢铁以及控股股东的几位高管上了上交所的通报批评。
7月4日，上交所向安阳钢铁发来了纪律处分决定书，对公司及相关当事人给予通报批评。通报批评的违规原因是，安阳钢铁控股股东的微信推送。
上交所的”罚单“中可以得知，根据安阳钢铁披露的2017年半年度报告，报告期内该公司实现归母净利润2776万元，同比大幅下降70.59%。
但是，当年2017年9月7日，公司控股股东安钢集团在其官方网站、微信公众号及地方媒体等公开场合多次披露，上市公司安阳钢铁2017年7月、8月盈利大增等经营信息。
而实际情况是，这些披露内容其实是2017年7月、8月，安钢集团召开的生产经营调度会议时的业绩预测，安钢集团随即通过微信公众号推送《7月份实现3亿元，安钢是怎么做到的》的消息，其中提到，安钢集团8月份利润有望突破4亿元。
消息不仅引发了媒体转载，也造成了期间安阳钢铁股价涨幅超过了60%，面对大涨，安阳钢铁明确表示不存在应披露而未披露的重大信息。
因此，上交所认为“公司对股票交易异常波动的原因核查不充分，相关公告披露不完整，存在重大遗漏，可能对投资者决策造成误导”。
半月之内河南两位董秘上通报批评榜
面对罚单，当事人时任安阳钢铁集团有限责任公司总经理刘润生，时任安阳钢铁股份有限公司董事会秘书李志峰做出了申诉和解释。
其中提到，安钢集团公布经营业绩预测信息主要是为了提振士气，安阳钢铁及其董事、监事和高级管理人员对此并不知情。然而，上交所认为，上述理由不能作为免除或是减轻责任的理由，这意味着，上市公司董秘要主动核查股价异常波动。
李志峰也算是比较不幸的董秘，违规事件发生在2017年8月，但他的前任8月4日刚刚辞职，他8月8日刚上任公司董秘，之前是证券代表。
不过，比他更不幸的是莲花健康前董秘时祖健，6月26日时祖健受到了第三次被上交所给予通报批评，其本人今年5月8日辞去了公司董秘职务离开了公司。
6月26日这次被通报批评，是因为当时莲花健康转让河南省项城佳能热电有限责任公司100%股份，上交所两度问询之后，认为时任董秘的时祖健在收到监管层问询函后没有勤勉地去核实，一起被罚的有公司董事长和财务总监。
2017年9月份收到的通报批评，是因为2016年预计净利润2000万元，2017年4月26日才披露业绩预告更正公告称，2016年预计全年实现净利润6500万元。
上交所认为，年度业绩预告属于可能影响投资者决策的重大敏感信息，董秘被罚原因仍旧是未勤勉尽责，同时受罚的依然是董事长和财务总监。
而再早的一次通报批评是再2015年12月28日，依然是信息披露和风险解释不充分，一起被罚的有公司董事长。
董秘经常是“背锅侠”?
就因为集中再三年内的三次通报批评，在莲花健康工作16年的时祖健离开了公司，董秘生涯也归零。
“尽管董秘都是副总级别，进入董事会，但在公司中经常是弱势群体。”曾在河南一家知名上市公司做过董秘的人士说，董秘身为公司高管，并且是上市公司“发言人”的角色，但尴尬的是，除非是老板非常信任的人，很多职业董秘其实是董事会排名最后，只是负责公司上市事务，游离在公司核心决策圈之外的角色。
从很多董秘接到的通报批评可以看出来，董秘经常是和董事长、总经理、财务总监”陪标“批评的那一个，对无法介入核心决策圈的董秘，其实有些信披不尽责，也是因为他们根本无法插手。
”信披出了问题，基本董秘都是有责任的，而我们的日常远不止信息披露。“上述董秘说，资本市场并购、员工持股计划等资本动作，很多人也会抱怨董秘不尽责。
而更多的抱怨来自于投资者，经常投资者会和他抱怨股价不涨或是涨的慢，打听一些小道消息、套话，为了防止泄露，只能比较简略的回复，依然会引发投资者的不满。