首页大河网讯 近年来，随着市场经济改革的不断深入，国有企业职工队伍思想不稳定状况日益凸显，企业面临各种难题与挑战。思想政治工作是保障企业和谐稳定发展的根本，企业要发挥党、政、工、团组织的政治核心作用，利用思想政治工作将职工的工作积极性切实调动起来，确保企业健康和谐发展。
完善工作体系，以思想政治工作促进健康发展。从组织、组织构架上进一步完善思想政治工作体系，形成党政工团全员参与的多方位思想政治工作网络体系，在企业开展思想政治工作的过程中，实行党政"交叉教育"，使思想工作从外围的生产经营到内部的企业文化，相互促进，达到"两手抓，两手都要硬"的目的。群团组织要根据实际情况，积极开展树新风、提素质、形势教育、岗位培训、演讲比赛等活动，形成党政工团全员开展思想政治工作的强大合力，促进企业健康发展。
创新工作方式，以思想政治工作促进经营管理。企业在日常的工作任务布置中，适时做好引导、鼓励等思想教育工作，既能对工作提出要求，分析工作难点，又能鼓起职工斗志，振奋精神。思想政治工作要全程贯穿经营管理，把思想教育融入到行政管理、行为规范和规章制度之中，把基层班组作为落脚点，分解量化各项考核指标，切实做到教育中有管理，管理中有教育，使职工实现自我管理，最终达到工作效率和管理意识提升的目的。
服务发展大局，以思想政治工作促进和谐构建。企业思想政治工作要真正做到思想上引领职工，工作上支持职工、生活上关心职工。一是开通"助困基金"账户，通过个人捐款、企业拨款等方式，对企业困难党员、职工、离退休老人进行帮扶；二是建立"五必到"制度，每逢重大节日、重大活动、重大会议，党政工团都要进行探访、参与。通过这些举措，切实增强职工的归属感和凝聚力，推动企业和谐发展。同时，对管理制度不理解，思想有波动的职工，要及时通过谈心帮教、面对面说教等形式进行思想疏导，释疑解惑，解决问题。同时，给职工住房、医疗、教育等方面提供便利和福利，让职工享受企业发展的成果，构建和谐稳定的群干关系。
提升工作水平，以思想政治工作促进队伍建设。一支优秀的职工队伍对企业健康、和谐、有序发展起着至关重要的作用。一是关注职工健康成长，引导其树立正确"三观"。对新职工进行岗前培训，开展思想政治教育和道德品行教育，组织学习先进人物的模范事迹，使他们树立正确"三观"，积极为企业作出贡献。同时，要做好推优入党工作，积极吸纳优秀青年；二是关注职工个人成长，引导其岗位建功。通过开展"职业生涯规划"了解个人意愿，根据个人综合能力适当调整岗位；下发人才培养和提拔文件，对职工进行轮岗培训，确保人人达到一专多精；开展全员培训，使文化程度低的职工也能在岗位上实现人生价值。 （吴华丹 中国平煤神马建工集团建井一处 安建功）