首页除了数字化管理师之外，近日，人社部初步确定拟发布15种新职业，这些新职业的诞生背后是整个产业的转型发展。
在杭州的某工业园区内，一辆无人车正在运送快递，高效运行的背后是技术专家的技术支持。无人车的出现，虽然取代了一部分快递员的工作，但也带来了一批新的岗位。
无人车运营高级技术专家 郑毅：比如说地图标注工程师、地图采集工程师、车辆维护工程师等等。
在一家生鲜超市里，拣货员童如娟接到订单后飞快的开始拣货，她需要在2分钟之内把所有的物品拣好，挂上传送带。童如娟告诉记者，在生鲜超市“及时送达”这样的新业态出现之前，超市是不需要专职的拣货员的。这个新职业，让她这样的听障人士有了更多的职业选择。
童如娟：在这里可以跑，可以拣货，很开心，以前没有这种新的经营方式，现在给了我们新的选择。
今年1月，人社部初步确定了15个拟发布的新职业，既有人工智能、大数据等技术人员，也有电子竞技员、无人机驾驶员，还有不常听说的农业经理人、数字化管理师等。这些新兴职业与传统的医生、教师等职业相比，更具挑战性，也更受年轻人的喜爱。
中国社科院社会发展战略研究院院长 张翼：（随着）我们国家产业的升级，新业态在发展，提供了广阔的就业的市场。这个就业的过程当中职业的细化它必然产生新职业，为80后新生代的青年群体创造了比较好的就业机会。
专家认为，随着经济结构调整，就业结构也应该有所转移。第三产业在吸纳劳动力就业上，大大优于第二产业和第一产业。所以，稳就业，要大力推动第三产业，特别是现代服务业的发展。
国务院参事室特约研究员 姚景源：由于第三产业比重的提升，能够提供和创造更多的就业岗位，特别是第三产业当中的现代服务业。所以，稳就业，我们要推结构调整，结构优化。