首页近期，紫金农商行、张家港行以及江阴农商行在高层调整中，密集迎来了“80后”的行长们，其中甚至出现了“85后”。
“70后”已是银行中坚力量，现如今“80后”年轻骨干也正默默崛起。实际上，近两年，一些银行机构的高管层在进行新生力量的补充，“80后”作为新锐代表已经初露锋芒。
三十岁出头的年纪，好些人还在挣扎于“996”的日常工作，有的人已经出任一家银行行长，这批刚被提拔上来的“后浪”，正准备在时代浪潮中乘风破浪。
“80后”行长们纷纷登台亮相
8月底，紫金农商行发布了董事长及高管变更公告。
公告显示，该行现任董事长张小军到龄退任，董事会选举该行现任行长汤宇为第三届董事会董事长，董事会同意聘任史文雄为行长、聘任许国玉为副行长。
其中，这位“80后”副行长的年纪和券业工作经历，引起了市场的关注。
资料显示，许国玉出生于1980年10月，而且他是从证券行业中“跨界”擢升。此前，他长期在证券行业工作，曾任华泰证券研究所研究员、融资融券部高级经理，江苏省农村信用社联合社业务发展部高级经理、金融市场部高级经理等职。从2019年9月起，许国玉任紫金农商行行长助理。
实际上，今年以来，区域银行在高管人事调整中，“80后”纷纷登上舞台，担任中高层领导职务，甚至出现了“85后”副行长。
8月份，还有两位“85后”银行高管被提拔。
8月4日，张家港行发布公告称，苏州银保监分局核准了吴开的行长任职资格、陶怡的副行长任职资格、武甲强的行长助理任职资格。
与行长一同被任命为高管层的陶怡、武甲强均出生于1985年，是妥妥的“85后”，两者在35周岁这一年龄阶段被提拔为金融机构高管，相当让人瞩目。
目前，A股上市银行中最年轻的副行长来自江阴农商行。今年6月18日，江阴农商行发布公告称，监管部门核准了倪志娟、王凯两人的副行长任职资格。
其中，倪志娟出生于1975年，此前一直在无锡农商行任职，此次属于“跨行提拔”;而王凯出生于1986年，今年刚刚34岁，是上市银行中年龄最小的副行长。
公开资料显示，王凯一直在江阴农商行工作，从该行支行柜员做起，历任信贷主管、行长助理，支行副行长、行长，小微金融部总经理等职位。
王凯还不是江阴农商行唯一一位“80后”高管。公开资料显示，该行副行长过晟宇出生于1980年7月，从2016年9月起至今任该行副行长，此前历任无锡农商行支行客户经理、支行行长、董事等职。
在王凯之前，“A股最年轻副行长”的名号一直被常熟银行副行长周斌摘得。周斌出生于1984年，从2017年10月起任常熟银行副行长，当时仅仅33岁。
资料显示，周斌是从常熟银行基层做起，一路做到副行长一职，历任常熟银行小额贷款中心信贷员、总经理助理、副总经理、小微金融总部总经理。而今年5月，周斌辞去常熟银行副行长职务，出任小米消费金融总裁一职，完成了转型。
新选拔机制促进“80后”崛起
目前，银行等金融机构中的“70后”已成中坚力量，而“80后”骨干力量正在逐渐成长。
记者从一家城商行了解到，该行刚刚经历了一次选聘工作，新提拔上来的部门负责人不少为“80后”。为提供业务骨干在管理方面的历练机会，该行在选拔机制上侧重让“年轻一代”在职位层级上更进一步，以促进行内业务的创新和发展。
不少银行在骨干培养机制方面提出了明确目标。
例如，光大银行于2019年11月份选聘了一批“80后”一级分行行长助理级干部。拟任职的干部中大部分来自光大银行各分行一线，最小年龄当时为33岁，任职的岗位主要为光大银行各分行行长助理岗。
这与光大集团于2019年制定的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》密切相关。该集团鼓励实施“789”青年人才工程，加大对“70后”“80后”“90后”干部选拔力度，优化干部队伍梯次结构。
另外，银行系统还出现一些区域银行因为要推进上市，在完成了董事会和监事会换届的同时，重新聘任了年轻一批经营管理层人员的情况。
例如，遂宁银行董事长刘彦于2019年上半年透露，该行正在实施H股上市计划。随后，当年7月，该行完成了董事会换届，并进行了人事调整。
今年5月份，四川银保监局正式核准周密出任遂宁银行行长。据遂宁银行2019年报披露，周密39岁，恰出生于1980年，属于“80后”新生力量。
据悉，这位行长提拔速度较快，在被正式提拔为行长的半年前，周密刚刚升任该行副行长，这也意味着周密半年之内完成了职场“两级跳”。银保监会官网显示，2019年11月，四川银保监局核准周密遂宁银行副行长的任职资格。
在此之前，周密还曾担任该行行长助理、成都分行副行长等职务。