首页今年以来，中国石化焦作石油分公司党委牢固树立“在经济领域为党工作”理念，发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作用，着重夯基础举亮点，强队伍谋创新，创新党建责任目标管理体系、督导考评体系和奖惩激励三大体系，有效助推党建工作精细化管理、高质量发展。构建党建责任目标管理体系，确保干有目标、创有方向。
该司党委根据生产经营目标，同步提出党建工作目标和计划，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面强化保障，开展形势任务教育送培训下基层，强化政治引领和思想统一；结合网络发展、非油品创新、降费增效、经营管理等中心任务，坚持党政同频共振促发展、构建督导考评体系，通过“逐支部观摩、整系统提升”，营造互评互比互学的氛围。
党建责任目标管理体系、督导考评体系和奖惩激励体系的构建，有效调动了各基层组织和党员干部的积极性，形成主动担当、主动作为的良好氛围，为打赢“四大攻坚战”“持续攻坚创效战”提供了支撑和组织保障。（李莎）