首页大河网讯 为进一步强化员工合规意识，引导员工养成守住底线、合规操作的良好习惯，推动各项业务合规稳健发展，4月21日，邮储银行南阳市分行开展了题为“齐心协力抓好合规文化，夯实基础保持稳健发展”合规宣讲活动。
会上，该行主要负责人详细分析了合规文化建设的重要意义，指出了当前合规文化建设面临的挑战，强调下一步合规文化建设要着重做好以下几个方面：
一是文化是根本，培育稳健经营文化、守法合规文化、精细管理文化，形成人人合规、自觉合规，合规光荣、违规可耻，崇尚合规、抵制违规的内部氛围和外部环境。
二是问责是关键。明晰各部门、各条线、三道防线的职责边界，充分发挥“三道防线”职责，形成合力，切实提高基层机构案防合规管理水平。同时严格落实“一案五问”、上追“两级”要求，坚决避免大案要案和重大事故的发生。
三是科技是支撑。利用数据模型，做好风险预警、交易监控、等风险防控，同时充分发挥合规管理系统的作用，强化风险信息核查，提高非现场分析能力，实现精准打击。
四是检查是手段。合规检查抓大不放小，通过抓禁令和高频问题整治，促进中间问题整改，引导员工积极践行“审慎合规是行稳之道，驾驭风险是致远之路”。同时持续深入开展常态化飞行检查，形成强大威慑。
五是考核是抓手。纠正“重业务、轻风险，重发展、轻内控，重绩效、轻合规”的错误绩效观。对于重大风险事件责任人，考核上实行一票否决。对员工不规范操作和业务差错实施积分制，从上而下提高合规意识。
六是抓好两支队伍建设。充分利用上级行推送的大数据，开展风险信息核查，做好重点领域和关键环节的操作风险及合规风险管控，将派驻式风险经理打造成一支风险防控工作的核心和中坚力量。加强一级支行风险合规队伍建设，充分发挥内控风险管理的“二道防线”作用，为业务发展保驾护航。
该行表示，合规文化建设永远在路上，下一步南阳市分行将持续开展“合规天天学”“合规月月讲”等一系列活动，不断深化员工合规意识，不断推动南阳分行合规文化建设纵深发展。（李咏梅）