首页大河网讯 组织员工到河南省廉政文化教育中心开展廉洁警示教育活动；
常态化开展“廉洁宣讲到基层”活动；
开展有声阅读、“三新人员”清廉金融文化征文活动
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近年来，光大银行郑州分行坚决扛牢清廉金融文化建设政治责任，大胆探索，创新宣传形式打造廉洁文化品牌，持续推动清廉金融文化建设迈上新台阶，全力推进清廉金融文化建设。 涵养新时代廉洁文化，推动全行形成风清气正的良好政治生态，起到“倡廉有形，润物无声”的作用。
——重安排、强部署 筑牢廉洁第一防线
金融是国民经济的命脉。金融行业充斥着金钱与权力的交织、利益与资源的碰撞，面临着巨大的诱惑与风险。
光大银行郑州分行党委在历次全面从严治党工作会议上，对清廉金融文化建设进行全面安排和部署。分行纪委将清廉金融文化建设纳入年度纪检工作要点，将清廉金融文化建设与合规文化建设、风险文化建设协同推进，与经营管理活动深度融合，务求实效。
——抓活动、建阵地 让清廉金融文化走深走实
光大银行郑州分行通过一系列富有创意和实效性的举措，进一步加强了党风廉政建设和清廉金融文化的传播，推动清廉金融文化建设走深走实。
常态化开展“廉洁宣讲到基层”等活动。郑州分行纪委每月精选警示案例素材，确定主题,督导各级党组织深入开展警示教育。同时，将教育开展情况列入党支部的年度党建考核指标体系,跟踪督导开展情况，随机抽查学习质效。2023年，光大银行郑州分行各基层党支部已开展廉洁宣讲900余次，全行干部员工纪律意识、规矩意识得到进一步加强。
建设清廉金融有声阅读区，聆听党内廉政故事。光大银行郑州分行利用办公区精心打造“清廉金融有声阅读区”，通过手机扫一扫二维码，即可收听包括“廉政故事”“习近平总书记谈党建”“文化品读”等板块内容。清廉文化阅读区重点突出“纪”“法”主题，使其成为警醒干部、教育群众、弘扬正气、警钟长鸣的宣传教育阵地，让大家在浓厚的廉洁氛围中受到熏陶和洗礼，真正把纪律意识、法治意识和廉洁理念内化于心、外化于行，不断增强党员干部的廉洁自律意识，让清廉之风吹到每个角落，传播“廉”声音、传递“廉”能量。
拍摄清廉文化微视频，塑造清廉金融文化氛围。郑州分行纪委始终把清廉文化建设摆在突出位置，以“清廉金融豫我同行”主题拍摄微视频，并作为分行内部警示教育宣传片。视频以莲花清白高洁品格主题切入，结合员工的事例和日常的廉洁文化，时刻守住纪律底线，与客户既亲又清，塑造银行业清廉金融文化。
开展“三新人员”征文活动，助推员工职业健康平安。目前郑州分行正在开展清廉文化征文活动，尤其针对“三新人员”（新入行、新入党、新提拔）结合岗位实际，以“清廉金融促职业健康发展”为主题撰写所思所想所悟，提高三新人员思想认识，帮助其系好廉洁从业第一粒纽扣。
——抓学习、强思想 将清廉从业理念延伸家庭
心有所畏方能行有所止，严以修身方能严于律己。作为金融企业必须引导干部职工知清廉、讲清廉、行清廉，树立以清为美、以廉为荣的从业理念。
将清廉金融文化建设纳入全体员工的日常教育培训。光大银行郑州分行在清廉金融文化建设中，通过层层签订党风廉政责任书、开展纪法教育月、纪法知识测试等，强化日常教育；分行各级党组织负责人带头撰写心得体会，讲授廉政党课，以“三会一课”形式观看警示教育片，开展专题讨论；重点关注青年员工，开展座谈会，坚守合规底线；组织全员签订廉洁从业倡议书、廉洁从业承诺书，进一步弘扬行业清风正气，传递崇廉拒腐价值观，清廉金融文化氛围已初见成效。
自2019年起分行启用廉政档案系统，目前全行干部员工已全部建立廉政档案，每年度进行动态更新。
开展家风家训、家庭助廉等活动。发布《致广大干部员工家属一封信》，结合员工家访活动，传达给家属，促进家庭助廉。通过评选“最美家庭”、举办清廉家风故事分享会、征集清廉家风文化作品等，开展系列家风建设活动，让全体党员干部员工在活动中温润心灵、厚植信仰。
接下来，光大银行郑州分行将清廉金融文化理念贯穿业务经营和管理的各领域，推动清廉金融文化建设与内部合规文化、内控管理文化相融合形成全面开花的清廉金融文化格局。持续厚植清廉金融文化根基，继续推动清廉金融文化建设走深走实、落实落地。（祝捷）